2月24日，经证实，我喜欢它曾是清除工作场所骚扰指控和非法禁闭指控。
早些时候新泽西州\' 的经理被识别为 \'一个”通过媒体采访称，ADOR 以虚假借口引诱他们进行工作讨论，然后非法监禁他们约三个小时，要求他们交出私人手机。根据这一说法“A”举报了首席执行官金珠英 到就业和劳工部（时尚）。
然而，2 月 24 日首尔地方雇佣劳动厅 结论是有证据不足确认工作场所骚扰导致行政关闭（不收费）。主要调查结果是A提交的材料没有证实这一说法。
此前 NJZ 成员也曾发声表示 我们亲眼目睹我们的经理和绩效总监在遭受 ADOR 和 HYBE 的严重骚扰后哭泣，包括他们的笔记本电脑被没收，并在没有事先通知的情况下突然被传唤询问。我们发现这些针对剩余工作人员的行为极其难以接受。”
ADOR驳斥了这些说法并表示 “负责NewJeans”管理的员工（A）直接联系广告商并试图绕过公司通过促进艺术家和品牌之间的直接合同。 “A”已经承认参与此类交流。这构成了一个严重违反合同因为它积极协助违反艺术家的独家协议。”
ADOR 添加了\'由于这些行为，公司别无选择，只能暂停“A”的工作，并要求归还公司拥有的笔记本电脑。我们从未参与过非法禁闭或强制行为。我们多次请求会面并允许“A”解释他们的立场，但“A”每次都拒绝.\'
在 NJZ-ADOR 不和的最新消息发布后，韩国网民在有关该主题的各种文章中发表了评论。他们批评NJZ和敏熙珍发表虚假言论并不断夸大事实。他们评论了：
\'这些孩子太天真了，对这个世界一无所知。他们抱怨说，他们只是因为自己是名人而为社会正义而战。啊。\'
“我希望 NewJeans 受到罚款炸弹的打击，然后永远消失~~”
“公司挑选他们，培训他们，购买歌曲和舞蹈，支付宿舍费用，给他们做广告……他们自己什么也没做，只是一直说‘我们要和首席执行官（敏熙珍饰）一起做我们自己的音乐~’”就像他们在仙境一样。这真是可笑。”
“他们又说谎了~是时候交罚款了。”
再见新牛仔裤。 后来你可能会说你年轻不懂事，但不是每个人都像你一样年轻、天真。如果你保持安静，你可能还有机会，但你却陷入了敏熙珍的混乱之中。啧啧。\'
“看来他们所说的一切都是谎言。”
“我觉得一旦他们开始意识到事情，他们就会责怪他们的父母和敏熙金……”
“敏熙珍和她的团队什么时候才能停止撒谎？”
“我想知道当 NJZ 知道 ADOR 的指控将被洗清时，他们是否会将此作为一种噪音营销策略……”
“他们被发现试图与 ADOR 以外的品牌签订合同，因此他们撒谎说 ADOR 限制了他们。”
“哇……又说谎了……”
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